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  • 尊敬的老师们,亲爱的同学们:   同学们,在成功者的队伍里面,很多人并不见得很聪明,在失败者的队伍里面很多人并不见得愚笨。其实,有一样东西比聪明的脑袋更重要,那就是人的心灵和意志,一个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷,一个人的成功很大程度是意志的成功!   马加爵事件,大家都知道,他最致命的弱点是什么呢?就是心灵有问题,斗
    分类: 娱乐搞笑|436 次阅读|没有评论
  •   和流行的看法相反,和拿到手的工资相比,员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了适当的对待,他们愿意拿更少的钱,做更多的工作,而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。   对于员工来说,满足以下这些基本需求往往比赚大钱更重要。   1.感到自豪   当我问他们以什么为生的时候,员工们希望能够夸耀而
    分类: 娱乐搞笑|525 次阅读|没有评论
  •   公司是好公司,但是限于大环境,近期内都不太可能得到提拔。遇到这种情况是走是留?听听专家怎么说。   亲爱的安妮:我希望你能给我些建议,因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年,我唯一的决心就是最终获得晋升,但看起来希望不大。我所在的公司非常好,我并不想离开。然而,我
    分类: 娱乐搞笑|465 次阅读|没有评论
  •   “好马不吃回头草”。但对于一个企业来说,请离开的“好马”回头吃草却有着非凡的意义。只是,很多公司对此不以为然,甚至引以为忌。例如,有140多年历史的老牌跨国企业施耐德定下了一个不成文的规定:对欲离职的员工“从不挽留”和对离开的员工“不再重新录用”。   施耐德HR经理
    分类: 娱乐搞笑|516 次阅读|没有评论
  •   亲爱的邪恶HR女士,我的老板很可怕/朝我尖叫/正在搞外遇/发给我的工资太低/提升我的无能同事/凌晨两点就叫醒我并希望我马上到办公室。”   我经常收到这样的邮件。通常这个人干这个工作已经7年或更多年了,并且老板(或同事)显然是糟糕的。一个连电梯你都不想分享的人,更不用说用你生活的每一天为他工作了。那么
    分类: 娱乐搞笑|464 次阅读|没有评论
  •   公司开办十几年来,我遇到过形形色色的员工,有沉稳、内敛形的;有单纯、率直形的;有阳光、开朗形的;有多疑、计较形的;有家教好、素质高的;也有家教差、素质低的,通过大量的交往,以及与其他管理者的交流,我逐渐地体会到了:员工不怕有缺点(没有完美无缺的员工)、员工不怕有个性、不怕犯错误(要给年轻人犯错误的空间),但怕的是看
    分类: 娱乐搞笑|412 次阅读|没有评论
  •   无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看,这些职场能力可概括为:   1、解决问题时的逆向思维能力   面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅
    分类: 娱乐搞笑|87 次阅读|没有评论
  •   很显然接近半数的职员都说他们“讨厌自己的老板”。但我说过,人同此心,心同此理,假如你不喜欢你的老板,那么老板或许也不怎么喜欢你,因此,你想要获得晋升岂不是瞎扯?   苏珊-尼克尔斯博士是组织心理学家,她研究出了老板对于员工最讨厌的10件事:   1.你不靠谱   错过期限、说一套做一套、做错什么事儿都
    分类: 娱乐搞笑|82 次阅读|没有评论
  •   跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你   大势时间的选择:   1、选择大势来临的时机   如果没有特殊情况,每年职场有两次行情启动,一个是春季2至4月,这时
    分类: 娱乐搞笑|73 次阅读|没有评论
  •   有很多人去听一位哲学家讲授人生成功的秘诀,结果那位哲学家给每位听众一本小册子,上面有10个寓言故事,人们看了以后,都觉得受益匪浅。   ●相信自己是一只雄鹰   一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满
    分类: 娱乐搞笑|88 次阅读|没有评论