人力资源管理师二级—如何招聘总经理秘书？

学习本内容，你将快速了解人力资源部进行人员招聘的基本思路，以便指导今后的员工招聘之路。通过“招聘总经理秘书”这一实战活动，阐述了测评标准体系的四大构建过程：①、确定总经理秘书的具体要求；②、明确要求的横向、纵向结构；③、将某一项业务能力分为四个级别；④、画出各项业务能力曲线图。根据这个，就知道如何筛选合适人选了。详细