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职业剧场——招聘专员
- 内容简介:
- 本课程分8个章节，通过招聘专员小鲁的视角展现了招聘专员的主要工作内容和工作流程，分别为明确招聘需求、选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、确定名单及背景调查、录用通知与办理入职手续以及招聘效果评估，每一个流程后紧跟重要的知识点讲解。 课程中小鲁所犯的错误也是是新入职大学生容易出现失误的地方，Lisa对小鲁的提点和帮助，将告诉我们应该如何规避这些失误，更快地融入到招聘专员的工作中。详细
- 价格:
- 免费
课程介绍
| 第一集 明确招聘需求（上） | 第一集 明确招聘需求（上） | 第一集 明确招聘需求（上） |
| 第一集 明确招聘需求（下） | 第一集 明确招聘需求（下） | 第一集 明确招聘需求（下） |
| flash介绍——招聘专员 | flash介绍——招聘专员 | flash介绍——招聘专员 |
| 第二集 招聘渠道（下） | 第二集 招聘渠道（下） | 第二集 招聘渠道（下） |
| 第二集 招聘渠道（上） | 第二集 招聘渠道（上） | 第二集 招聘渠道（上） |
| 第三集 发布招聘信息（上） | 第三集 发布招聘信息（上） | 第三集 发布招聘信息（上） |
| 第三集 发布招聘信息（下） | 第三集 发布招聘信息（下） | 第三集 发布招聘信息（下） |
| 第四集 筛选简历（下） | 第四集 筛选简历（下） | 第四集 筛选简历（下） |
| 第四集 筛选简历（上） | 第四集 筛选简历（上） | 第四集 筛选简历（上） |
| 第五集 面试安排（上） | 第五集 面试安排（上） | 第五集 面试安排（上） |
| 第五集 面试安排（下） | 第五集 面试安排（下） | 第五集 面试安排（下） |
| 第六集 确定名单与背景调查（上） | 第六集 确定名单与背景调查（上） | 第六集 确定名单与背景调查（上） |
| 第六集 确定名单与背景调查（下） | 第六集 确定名单与背景调查（下） | 第六集 确定名单与背景调查（下） |
| 第七集 录用通知与办理入职手续（上） | 第七集 录用通知与办理入职手续（上） | 第七集 录用通知与办理入职手续（上） |
| 第七集 录用通知与办理入职手续（下） | 第七集 录用通知与办理入职手续（下） | 第七集 录用通知与办理入职手续（下） |
| 第八集 招聘效果评估（上） | 第八集 招聘效果评估（上） | 第八集 招聘效果评估（上） |
| 第八集 招聘效果评估（下） | 第八集 招聘效果评估（下） | 第八集 招聘效果评估（下） |
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