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第一章——绪论 | 导语——课程简介 | 导语——课程简介 |
第一章——绪论 | “行政”的概念界定 | “行政”的概念界定 |
第一章——绪论 | “行政管理”概念界定 | “行政管理”概念界定 |
第一章——绪论 | “行政管理学”的产生和发展 | “行政管理学”的产生和发展 |
第一章——绪论 | 行政管理学在中国的传播和发展 | 行政管理学在中国的传播和发展 |
第二章——政府职能 | 政府职能是什么 | 政府职能是什么 |
第二章——政府职能 | 政府职能体系的基本内容 | 政府职能体系的基本内容 |
第二章——政府职能 | 政府职能与政府能力的关系 | 政府职能与政府能力的关系 |
第二章——政府职能 | 政府职能的发展趋势 | 政府职能的发展趋势如何 |
第二章——政府职能 | 如何实现政府职能 | 政府职能如何实现 |
第二章——政府职能 | 政府职能为什么要转变 | 为什么政府职能要转变 |
第二章——政府职能 | 新中国政府职能的变化 | 新中国政府职能是怎样变化的 |
第二章——政府职能 | 中国政府职能转变的主要内容 | 中国政府职能转变的主要内容是什么 |
第二章——政府职能 | 中国政府职能转变的基本趋势 | 中国政府职能转变的基本趋势是什么 |
第三章——行政组织 | 行政组织的含义和特点 | 行政组织的含义和特点 |
第三章——行政组织 | 行政组织的构成要素 | 行政组织的构成要素 |
第三章——行政组织 | 行政组织的分类 | 行政组织的分类 |
第三章——行政组织 | 行政组织模式 | 行政组织模式 |
第三章——行政组织 | 行政组织体制 | 行政组织体制 |
第三章——行政组织 | 编制与编制管理 | 编制与编制管理 |
第三章——行政组织 | 编制管理的原则与方法 | 编制管理的原则与方法 |
第四章——政府间关系 | 我们需要什么样的地方政府 | 我们需要什么样的地方政府 |
第四章——政府间关系 | 垂直理和属地管理 | 垂直理和属地管理 |
第四章——政府间关系 | 过度分权与过度集权 | 过度分权与过度集权 |
第四章——政府间关系 | 传统行政区行政与区域公共治理 | 传统行政区行政与区域公共治理 |
第四章——政府间关系 | 省际边缘区发展困境 | 省际边缘区发展困境 |
第五章——政府人力资源管理 | 政府人力资源管理的内容概述 | 政府人力资源管理的内容概述 |
第五章——政府人力资源管理 | 政府人力资源管理的特点 | 政府人力资源管理的特点 |
第五章——政府人力资源管理 | 西方政府人力资源发展演变 | 西方政府人力资源发展演变 |
第五章——政府人力资源管理 | 政府人力资源管理的分类 | 政府人力资源管理的分类 |
第五章——政府人力资源管理 | 公务员法实施后政府人力资源管理的变化 | 公务员法实施后政府人力资源管理的变化 |
第六章——公共财政 | 公共财政的理论基础 | 公共财政的理论基础 |
第六章——公共财政 | 公共财政的功能定位 | 公共财政的功能定位 |
第六章——公共财政 | 公共财政的核心要素 | 公共财政的核心要素 |
第六章——公共财政 | 公共财政体制的中国实践 | 公共财政体制的中国实践 |
第六章——公共财政 | 财政资金的专项化 | 财政资金的专项化 |
第七章——政府组织形象 | 什么是政府组织形象 | 什么是政府组织形象 |
第七章——政府组织形象 | 政府组织形象的构成要素 | 政府组织形象的构成要素 |
第七章——政府组织形象 | 为什么要进行政府组织形象管理 | 为什么要进行政府组织形象管理 |
第七章——政府组织形象 | 政府组织形象塑造要达到的目标 | 政府组织形象塑造要达到的目标 |
第七章——政府组织形象 | 如何对政府组织形象进行评估 | 如何对政府组织形象进行评估 |
第八章——行政领导 | 行政领导的含义 | 行政领导的含义 |
第八章——行政领导 | 行政领导的职位、职权和责任 | 行政领导的职位、职权和责任 |
第八章——行政领导 | 行政领导者的产生方式 | 行政领导者的产生方式 |
第八章——行政领导 | 行政领导者的素质 | 行政领导者的素质 |
第八章——行政领导 | 行政领导体制 | 行政领导体制 |
第八章——行政领导 | 行政领导者的方法、方式 | 行政领导者的方法、方式 |
第九章——行政决策 | 生活中我们如何做决策 | 生活中我们如何做决策 |
第九章——行政决策 | 理性决策模型 | 理性决策模型 |
第九章——行政决策 | 政府如何决策 | 政府如何决策 |
第九章——行政决策 | 行政决策的影响因素 | 行政决策的影响因素 |
第十章——行政执行 | 行政执行及其特点 | 行政执行及其特点 |
第十章——行政执行 | 为何需要行政指挥 | 为何需要行政指挥 |
第十章——行政执行 | 怎样进行行政控制 | 怎样进行行政控制 |
第十章——行政执行 | 怎样进行行政沟通 | 怎样进行行政沟通 |
第十章——行政执行 | 行政协调的开展 | 行政协调的开展 |
第十章——行政执行 | 行政执行的影响因素 | 行政执行的影响因素 |
第十章——行政执行 | 行政执行不合理的后果 | 行政执行不合理的后果 |
第十章——行政执行 | 什么才是好的行政执行 | 行政执行不合理的后果 |
第十一章——政府绩效管理 | 绩效与政府绩效 | 绩效与政府绩效 |
第十一章——政府绩效管理 | 绩效管理与政府绩效管理 | 绩效管理与政府绩效管理 |
第十一章——政府绩效管理 | 政府绩效管理的原则与意义 | 政府绩效管理的原则与意义 |
第十一章——政府绩效管理 | 政府绩效指标与指标体系 | 政府绩效指标与指标体系 |
第十一章——政府绩效管理 | 政府绩效评估与反馈 | 政府绩效评估与反馈 |
第十二章——行政监督 | 行政监督概念和类型 | 行政监督概念和类型 |
第十二章——行政监督 | 内部行政监督及其主要形式 | 内部行政监督及其主要形式 |
第十二章——行政监督 | 外部行政监督及其主要形式 | 外部行政监督及其主要形式 |
第十二章——行政监督 | 预防性行政监督及其主要形式 | 预防性行政监督及其主要形式 |
第十三章——行政改革与发展 | 什么是行政改革 | 什么是行政改革 |
第十三章——行政改革与发展 | 行政改革的条件 | 行政改革的条件 |
第十三章——行政改革与发展 | 行政改革的目标 | 行政改革的目标 |
第十三章——行政改革与发展 | 行政改革的主要内容 | 行政改革的主要内容 |
第十三章——行政改革与发展 | 行政改革的方式 | 行政改革的方式 |
第十三章——行政改革与发展 | 西方行政改革理论 | 西方行政改革理论 |
第十三章——行政改革与发展 | 中国行政改革 | 中国行政改革 |
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