求职OMG-大学生就业指导与技能开发 中国海洋大学

内容简介:
在“就业难”的新常态下,如何拿到令自己满意的offer呢?求职OMG团队将带给你一个新的求职心经,陪伴你在求职路上升级打怪。这里不仅有长期从事就业指导工作的高校老师为你传授求职经验,有大学生本色出演求职糗事,更有来自政府、企业、科研院所等的招聘达人为你揭秘幕后。
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免费
课程介绍
第一章 OMG求职法概论 1.1 OMG求职法概论 OMG求职法概论
第二章 搜集就业信息 2.1搜集就业信息 搜集就业信息
第三章简历 3.1 简历的Objective 简历的Objective
第三章简历 3.2 简历的Match 简历的Match
第三章简历 3.3 简历的Go for it 简历的Go for it
第四章 网申 4.1 初识网申 4.1 初识网申
第四章 网申 4.2 OQ之成就故事和实习经历 4.2 OQ之成就故事和实习经历
第四章 网申 4.3 OQ之职业目标和为什么选我 4.3 OQ之职业目标和为什么选我
第四章 网申 4.4 网申小提示 4.4 网申小提示
第五章 面试概论 5.1 面试形式面面谈 5.1 面试形式面面谈
第五章 面试概论 5.2 《甄嬛传》里的面经 5.2 《甄嬛传》里的面经
第五章 面试概论 5.3 解读HR的面试之道 5.3 解读HR的面试之道
第六章 自我介绍 6.1 自我介绍在考察什么 6.1 自我介绍在考察什么
第六章 自我介绍 6.2 怎样才能做好自我介绍 6.2 怎样才能做好自我介绍
第六章 自我介绍 6.3 如何给自己加戏 6.3 如何给自己加戏
第六章 自我介绍 6.4 练习小窍门 6.4 练习小窍门
第七章 无领导小组讨论 7.1 无领导小组讨论简介 7.1 无领导小组讨论简介
第七章 无领导小组讨论 7.2 群面中什么角色最出彩? 7.2 群面中什么角色最出彩?
第七章 无领导小组讨论 7.3 小麦哥的一次群面模拟 7.3 小麦哥的一次群面模拟
第七章 无领导小组讨论 7.4 普通青年怎么在群面中脱颖而出 7.4 普通青年怎么在群面中脱颖而出
第八章 一对一面试 8.1 面试前的精心准备 8.1 面试前的精心准备
第八章 一对一面试 8.2一对一面试中的“职业规划” 8.2一对一面试中的“职业规划”
第八章 一对一面试 8.3如何告诉面试官你的优缺点 如何告诉面试官你的优缺点
第八章 一对一面试 8.4 一对一面试中的成就故事 一对一面试中的成就故事
第八章 一对一面试 8.5 怎样在面试中谈兴趣和薪资 怎样在面试中谈兴趣和薪资
第八章 一对一面试 8.6 怎样向面试官提问 怎样向面试官提问
第九章 一对一面试番外篇 9.1 奇葩问题之行为测试和压力面试 奇葩问题之行为测试和压力面试
第九章 一对一面试番外篇 9.2 奇葩问题之“加班不?”和智力测验 奇葩问题之“加班不?”和智力测验
第九章 一对一面试番外篇 9.3 别让自己变成面试奇葩 别让自己变成面试奇葩
第十章 电话面试 10.1 电话面试 电话面试
第十一章 面试礼仪 11.1 面试礼仪 面试礼仪(上)
第十一章 面试礼仪 11.1 面试礼仪 面试礼仪(中)
第十一章 面试礼仪 11.1 面试礼仪 面试礼仪(下)
第十二章 企途—外企与民企招聘分析 12.1 企途—外企与民企招聘分析 企途—外企与民企招聘分析(上)
第十二章 企途—外企与民企招聘分析 12.1 企途—外企与民企招聘分析 企途—外企与民企招聘分析(中)
第十二章 企途—外企与民企招聘分析 12.1 企途—外企与民企招聘分析 企途—外企与民企招聘分析(下)
第十三章 仕林—公务员、事业单位与国企招聘分析 13.1 仕林—公务员、事业单位与国企招聘分析 仕林—公务员、事业单位与国企招聘分析(上)
第十三章 仕林—公务员、事业单位与国企招聘分析 13.1 仕林—公务员、事业单位与国企招聘分析 仕林—公务员、事业单位与国企招聘分析(下)
第十四章 学路—学校与科研院所招聘分析 14.1 学路—学校与科研院所招聘分析 学路—学校与科研院所招聘分析(上)
第十四章 学路—学校与科研院所招聘分析 14.1 学路—学校与科研院所招聘分析 学路—学校与科研院所招聘分析(中)
第十四章 学路—学校与科研院所招聘分析 14.1 学路—学校与科研院所招聘分析 学路—学校与科研院所招聘分析(下)
第十四章 学路—学校与科研院所招聘分析 结语 结语
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